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Gute regionale Ausbildung ist die beste Qualitätssicherung

v. l. Betriebsratsvorsitzender Michael Schmidt, Anlagenmechaniker Philipp Beckers, Geschäftsführer Theo Waerder, Industriekauffrau Tara Kürsten, kaufmännischer Leiter Udo Seifen.

Mit dem Schritt weg von der Schul- hin zur Werkbank oder dem Schreibtisch begann am 1. August ein bedeutender neuer Lebensabschnitt für viele junge Frauen und Männer. So auch für Tara Küster und Philipp Beckers, die ihre Ausbildung bei der SWB Regional GmbH in Adenau begannen. Geschäftsführer Theo Waerder, der kaufmännische Leiter Udo Seifen und der Betriebsratsvorsitzende Michael Schmidt begrüßten die „Neuen“ herzlich und wünschten ihnen viel Erfolg bei dem Erlernen ihres Berufes. Während Tara Küster mit dem Berufsbild der Industriekauffrau eine kaufmännische Tätigkeit ausgewählt hat, möchte Philipp Beckers Anlagenmechaniker werden, was seiner technischen Neigung entspricht.

Mit der Schaffung von Ausbildungsplätzen kommt die SWB Regional GmbH ihrer sozialen Verantwortung nach und setzt ihre Strategie um, eigene Fachkräfte zu schulen und zu entwickeln. Denn es ist vergleichsweise aufwändig auf dem Arbeitsmarkt Personal zu finden, das mit den eigenen Anforderungen so perfekt übereinstimmt.
Eine große Herausforderung der Zukunft ist für Unternehmen die Bewältigung des schon heute spürbaren Fachkräftemangels. „Wir als in der Region ansässiges Unternehmen wollen auch dauerhaft hier unseren Fachkräftebedarf decken. Dies ist unser Verständnis für regionale Verantwortung“, erklärt Theo Waerder.
Eine vielseitige, gute Ausbildung ist die Basis für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung und spätere Spezialisierung oder Weiterqualifizierung. Dies wird bei seit Jahrzehnten in hoher Qualität bei den Stadtwerken Bonn geboten. Die jungen Menschen lernen von der Pike auf ihr „Handwerk“ und die nötigen technischen bzw. kaufmännischen und organisatorischen Fertigkeiten. (HK)