Elf Auszubildende starten ins Berufsleben bei Bungert

Verstärken seit dem 1. August das Bungert-Team (v.l.n.r.): Laura Rinder, Nino Fuchs,  Dario Lauxen, Celina Follmann, Christian Leyendecker, Simone Berens, Adrian Neumann, Nora Kons, Jessica Herzberg, Alina Ehses, Hien Han Thi Thu. Foto: Bungert
Verstärken seit dem 1. August das Bungert-Team (v.l.n.r.): Laura Rinder, Nino Fuchs,
Dario Lauxen, Celina Follmann, Christian Leyendecker, Simone Berens, Adrian Neumann, Nora Kons, Jessica Herzberg, Alina Ehses, Hien Han Thi Thu. Foto: Bungert

Wittlich. Elf junge Auszubildende haben am 1. August ihren ersten Arbeitstag im Shoppingcenter Bungert absolviert. Damit steigt die Zahl der Auszubildenden bei Bungert auf 17. Die neuen Bungert-Mitarbeiter erlernen ganz unterschiedliche Berufe.  Zwei wollen Bürokauffrau werden, vier haben sich für die Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann im Einzelhandel entschieden, zwei junge Damen starten ihre Ausbildung als Verkäuferin. Auch die Metzgerei hat „Nachwuchs“ bekommen: Ein Fleischer-Lehrling und eine Fleischereifachverkäuferin freuen sich auf den Berufsbeginn. In der Metzgerei sind inzwischen 40 Prozent der Stammbelegschaft „Eigengewächse“, die ihr Handwerk bei Bungert erlernten und anschließend einen dauerhaften Arbeitsplatz fanden. Die Ausbildung hat bei Bungert immer einen hohen Stellenwert. Bereits seit September des vergangenen Jahres hatte sich das Unternehmen intensiv bemüht, qualifizierte Jugendliche für die Ausbildungsplätze zu gewinnen. Mit Erfolg: Elf neue Auszubildende bedeuten eine große Steigerung gegenüber dem Ausbildungsjahr 2012/2013. Für Volker Diederichs, Mitglied der Geschäftsleitung bei Bungert, hat die Ausbildung im eigenen Haus Priorität: „Wir benötigen qualifiziertes Fachpersonal, wenn wir unseren hohen Standard in Beratung und Service für unsere Kunden auch in Zukunft gewährleisten wollen“. Daher wird man sich direkt im Herbst wieder auf die Suche nach neuen Auszubildenden für das Jahr 2014 begeben. Der Handelsverband Deutschland (HDE) berichtet, dass die Suche nach geeigneten Auszubildenden für die Einzelhändler immer schwieriger werde. Dabei sind die Chancen für die spätere Karriere sehr gut: Rund 80 Prozent der Führungskräfte im Handel kommen aus den eigenen Reihen und haben zumeist mit einer Berufsausbildung begonnen. Insgesamt bildet der Einzelhandel in Deutschland 160.000 junge Leute aus. Die Ausbildungsquote liegt mit acht Prozent über dem Durchschnitt der Gesamtwirtschaft.

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