Daun. Anlässlich des Equal Pay Day finden wieder zahlreiche Aktionen unter dem Motto „TRANSPARENZ – Spiel mit offenen Karten: Was verdienen Frauen und Männer“ statt. Ziel ist es die Debatte der Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland in die Öffentlichkeit zu tragen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen, und Entscheider zu mobilisieren, damit sich die Lohnschere schließt. Denn nach wie vor besteht eine Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern. Die durchschnittliche Lohnlücke stagniert in Deutschland seit Jahren um die 22 %. Umgerechnet ergeben sich daraus
79 Tage (21,6 % von 365 Tagen), die Frauen über das vorangegangene Jahr hinaus arbeiten müssen, um auf das gleiche durchschnittliche Jahresentgelt zu kommen, wie ihre männlichen Kollegen.
Daraus ergibt sich das Datum des Equal Pay Day. Immer wieder zeigen statistische Erhebungen, dass die Arbeitnehmerseite für Transparenz ist, die Arbeitgeberseite zum größten Teil nicht. Trotz vieler Gegenargumente ist es mittlerweile aber auch für die Bundesregierung ein zentrales Anliegen, für die Umsetzung konkreter Maßnahmen für mehr Gleichstellung von Frauen und Männern einzutreten. Nur wenn Frauen und Männer gleichermaßen wissen, was innerhalb ihres Unternehmens oder ihrer Branche in vergleichbarer Position verdient wird, können sie die eigenen Gehaltsforderungen überzeugend vertreten. Weitere Informationen zum Equal Pay Day erhalten sie bei der Gleichstellungsbeauftragten Edith Peters, Kreisverwaltung Vulkaneifel, Tel. 06592/933-307.
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